公司舉行2017年度機關處室目標管理責任書簽訂儀式

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2017-04-11  瀏覽：次

4月6日，公司舉行2017年機關處室目標管理責任書簽訂儀式。公司董事長、黨委書記陳祖訓代表公司與公司機關各處室負責人簽訂2017年度目標管理責任書，明確年度目標任務，推進績效考核和薪酬改革，增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

簽訂目標管理責任書，是落實集團公司和公司職代會精神的重要舉措之一，旨在確保全面實現(xiàn)公司2017年度主要經(jīng)濟指標，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，積極主動開拓市場，強化管理，努力推進企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展，將薪酬改革與績效考核工作有效結合、完善績效考核制度；做到層層有任務，人人有指標，完善發(fā)揮人才積極性的激勵機制。同時，將考核結果作為評先評優(yōu)以及員工薪酬、績效獎金、晉升的依據(jù)。

公司二屆一次職代會提出“狠抓基礎管理不放松，著力提高企業(yè)的管理水平”以及“加強黨建和企業(yè)文化建設”等多項年度工作措施，《2017年公司機關目標管理責任書》既是對該公司職代會精神的細化，更是鞭策全體職工戒驕戒躁、擼起袖子加油干的體現(xiàn)。