學法懂法守法 依法維護權益——公司組織人員參加2015年勞動保障法律監(jiān)督員培訓班

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2015-08-28  瀏覽：次

8月25至27日，公司組織各分公司從事人力資源等相關工作的人員參加了由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在來賓市舉辦的2015年勞動保障法律監(jiān)督員培訓班。培訓班分別由自治區(qū)人社廳勞動保障監(jiān)察局局長歐水木、政策法規(guī)處處長劉瑛和南寧市勞動保障監(jiān)察大隊工作人員張晶主講，全區(qū)共有560多名各行業(yè)的從業(yè)人員參加培訓。

培訓過程中，培訓老師 “以案說法”，用日常工作中經(jīng)常遇到的事例和生動鮮活的案例，通過講座、研討、交流相結合的方式，闡述了勞動保障監(jiān)察工作與人力資源管理工作的聯(lián)系，介紹了勞動保障法律監(jiān)督員的職責以及有關管理規(guī)定，并重點講解了招聘錄用、試用期、編制勞動合同、制定規(guī)章制度、工資支付等工作過程中的法律風險預防與處理技巧。培訓內容與工作息息相關，切合實際，對開展工作具有較強的針對性和指導性，受到培訓學員的歡迎。培訓結束后，還為參加培訓的合格人員頒發(fā)了勞動保障法律監(jiān)督員證。

通過培訓，使大家及時地掌握了最新的勞動法律法規(guī)、政策要求、風險防范措施，對國家相關勞動保障法律知識有了進一步的熟悉和更全面的了解，為今后的工作提供了理論指導基礎，同時也強化了對勞動保障法律法規(guī)理解和執(zhí)行的意識，有利于及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，將勞資隱患化解在萌芽階段，預防和減少勞資糾紛的發(fā)生，依法行政，以法維權，充分維護企業(yè)和勞動者的合法權益，更好地促進企業(yè)和員工之間的和諧發(fā)展，維護社會穩(wěn)定協(xié)調。

培訓會現(xiàn)場