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作者:公司辦公室發(fā)布時間:2015-07-28 瀏覽:次
為切實做好傳幫帶工作,促進(jìn)新員工健康成長成才, 7月20日,總承包直屬分公司舉行師徒簽約儀式,產(chǎn)生15對新師徒。
這次的師徒組合形成,是以新員工入職培訓(xùn)為基礎(chǔ)、尊重個人意愿及分公司的實際情況綜合產(chǎn)生的。在新員工入職培訓(xùn)過程中,積極組織老員工融入到該過程中,特別是在戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)環(huán)節(jié),新老員工經(jīng)過系列的素拓項目,加強(qiáng)了彼此間的溝通和了解,為師徒組合形成奠定了基礎(chǔ)。最后通過“找?guī)煾怠边@個素拓項目為媒介,以輕松愉快的方式進(jìn)行初步師徒組合。
以師帶徒模式落實傳、幫、帶工作,是分公司貫徹落實《公司師帶徒管理辦法》的途徑之一,也是分公司培養(yǎng)人才的重要舉措。有師傅言傳身教,通過一對一幫扶指導(dǎo),促使青年員工在專業(yè)和經(jīng)驗獲得快速成長,進(jìn)而夯實了公司發(fā)展基礎(chǔ)。
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