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作者:管理員發(fā)布時間:2022-01-10 瀏覽:次
12月31日,廣西建工集團建筑工程總承包有限公司在公司十三樓會議室召開2022年第一季度安全生產(chǎn)工作會議。公司董事長、黨委書記陳祖訓,總經(jīng)理、黨委副書記陸烜出席。領導班子成員張強主持,黎平山、曾勁松出席。
陳祖訓根據(jù)2021年第四季度檢查反饋情況提出四點要求。一是深入落實集團公司以項目管理為中心的管理理念。項目部是建筑企業(yè)的核心,根據(jù)項目所需,以及規(guī)模和性質(zhì)配備管理人員,要把專業(yè)分包、勞務分包等的管理人員納入項目管理團隊,統(tǒng)一管理、形成共識、團結一致、互通有無;公司、分公司兩級機關的管理重心、核心也要以項目為中心,實行穿透式管理;所有人員要深入到項目一線,了解項目的動態(tài)和行為;培養(yǎng)人才、重用人才必須從項目中來,只有在項目歷練過,才真正體會和掌握項目實情。二是深入推行和落實新機制、新體制,全面提升項目部的活力和動力。落實項目責任制,項目要從人員進場前落實;分公司要從源頭上落實和明確責任制;公司工程管理部要牽頭抓好責任制,杜絕項目責任不明晰,要通過推行多種機制,為項目釋放更多活力。項目團隊建設首先由項目經(jīng)理主動牽頭,做到擔此任、能管好。項目薪酬要跟工作掛鉤,公司人力資源部已修訂項目部薪酬制度,要盡快出臺推行。三是深入采取有效的培訓和“傳幫帶”措施,全面提升項目人員素質(zhì)。項目部要積極主動開展提升技能的培訓工作。公司、分公司兩級機關業(yè)務部門要開展有針對性、有效果的培訓,要深入落實,禁止走過場。建議分公司總經(jīng)理與項目經(jīng)理建立“傳幫帶”關系,親自傳授項目管理等各方面經(jīng)驗,進行全方位培訓。四是深入落實對項目管理過程的管控、監(jiān)督、考核,激發(fā)項目主動性。從進度、質(zhì)量、安全、資金成本等方面對項目進行動態(tài)管控;對項目經(jīng)理、分公司、公司業(yè)務部門(特別是安全管理部)也要管控到位;針對春節(jié)前后項目的安全、進度、勞動力到位及組織的管控要到位。
陸烜從安全生產(chǎn)、項目管理方面提出“三個早”要求:一是早謀劃。萬事要早策劃早準備,項目的安全質(zhì)量等都要在承接及投標時所謀劃,分公司總經(jīng)理要親自抓,親自到項目蹲點兩周時間,保證做好前期工作。二是早落實。定好目標方案,考量項目執(zhí)行力,對不同層級的人提出不同層級的執(zhí)行力要求。三是早完善。制定方案,監(jiān)督落實到位;及時總結經(jīng)驗吸取教訓,進一步推動制度完善;與時俱進提高自身管理能力,實現(xiàn)精細化管理,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
其他領導班子成員結合四季度檢查總體情況提出要求。
會上,公司質(zhì)量科技部、工程管理部、安全管理部反饋四季度安全生產(chǎn)大檢查存在的問題,并布置春節(jié)前相關工作;各分公司匯報春節(jié)前工作安排,春節(jié)期間持續(xù)施工項目和春節(jié)后復工復產(chǎn)計劃。
會議設主會場和分會場。公司工程管理部和質(zhì)量科技部負責人、安全管理部全體人員,各分公司總經(jīng)理、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理、技術負責人、分管安全副總經(jīng)理或安全總監(jiān)在主會場參加。各項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理或總工長、技術負責人、項目安全總監(jiān)(安全員)在分會場參加視頻會議。
會議現(xiàn)場
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